Vou começar com uma pergunta simples, mas desconfortável: Você é custo… ou valor para quem paga pelo seu trabalho?

Não responda rápido.

Essa não é uma pergunta operacional. É uma pergunta existencial da sua carreira.

Porque no mundo que estamos entrando, essa resposta não será mais uma escolha sua. Será uma decisão do mercado.

Durante muito tempo, diversas profissões foram definidas por aquilo que faziam.

O problema é que o “fazer” está sendo automatizado.

Hoje, tarefas são executadas por sistemas. Decisões simples são sugeridas por algoritmos. Processos inteiros são conduzidos por inteligência artificial.

E aqui está o ponto crítico: Se você é definido pelo que faz… e o que você faz pode ser automatizado… então você pode ser substituído.

Toda profissão carrega um rótulo, e justamente ele pode te limitar, vejamos: O Contador que já foi o simples “guarda-livros”, um apelido que reduzia uma profissão inteira a uma função operacional, evoluiu como quase o braço direito do empresário e agora, tem que se remodelar e esquecer a simples função de cumpridor de obrigações do governo para um estrategista. O Médicos que dispensa apresentações, poderá virar um “pedidor de exame” se não se especializar mais no ser humano e somente seguir protocolos que já estão na IA.

E isso vai muito mais além...

·                    Advogados podem virar “copiadores de petição”

·                     Professores podem virar “repetidores de conteúdo”

·                     Consultores podem virar “montadores de PowerPoint”

Percebe o padrão?

Quando uma profissão se reduz ao operacional, ela perde valor percebido.

E quando perde valor… vira custo.

Temos que entender que o mercado não evolui com a gente, ele evolui sem nós e existe uma verdade que poucos aceitam: As profissões não evoluem porque querem. Elas evoluem porque são pressionadas.

Foi assim com:

·                     a digitalização

·                     a integração de sistemas

·                     a automação de tarefas

·                     e agora, com a inteligência artificial

Nada disso foi opcional.

Quem não acompanhou… ficou para trás.

E isso não foi exceção. Foi regra.

Todos sabem que a linha do tempo da substituição já começou, logo se você observar com atenção, o que aconteceu com várias profissões segue sempre o mesmo roteiro:

1.                 Primeiro, elas são burocráticas

2.                 Depois, são digitalizadas

3.                 Em seguida, são integradas

4.                 Depois, automatizadas

5.                 E por fim… substituídas parcialmente

Esse ciclo não é teórico. Ele já aconteceu. E continua acontecendo.

Se você já viveu grandes mudanças na sua área, provavelmente desenvolveu algo valioso como a capacidade de adaptação. Se não viveu… cuidado.

Porque a nova onda, a IA, automação cognitiva, sistemas preditivos, não está começando. Ela já está em franco movimento.

A pandemia foi um divisor silencioso. Ela não criou tendências. Ela acelerou tudo. O que levaria 10 anos… aconteceu em 2.

·                     trabalho remoto virou padrão

·                     acesso digital virou obrigação

·                     disponibilidade constante virou expectativa

E isso trouxe uma nova exigência: portabilidade mental e profissional

Hoje, não importa onde você está. Importa se você resolve.

A necessidade do mercado mudou o perfil do profissional ideal. O melhor não é o mais técnico. É o mais relevante.

Porque técnica pode ser ensinada. Pode ser automatizada. Pode ser replicada. Mas relevância não.

Relevância vem da capacidade de:

·                     interpretar cenários

·                     conectar informações

·                     tomar decisões

·                     orientar caminhos

Isso não está nos sistemas. Está em você.

Com tudo que escrevi, volto à pergunta inicial.

- Você é custo… ou valor?

Se você é custo, será pressionado. Comparado. Substituído.

Se você é valor, será buscado. Respeitado. Mantido.

E aqui está o detalhe mais importante: O cliente não define isso pelo que você entrega. Mas pelo impacto do que você entrega.

Existe um descompasso silencioso acontecendo. Muitos profissionais estão sendo formados para um mundo que já não existe mais.

Aprendem técnicas… mas não aprendem a pensar estrategicamente.

Aprendem a executar… mas não a decidir.

E isso cria uma geração tecnicamente preparada… mas facilmente substituível.

Você não será substituído pela inteligência artificial.

Mas pode ser substituído por alguém que saiba usá-la melhor do que você.

A escolha não é entre usar ou não tecnologia. Isso já está decidido.

A escolha é outra: Você vai ser alguém que executa tarefas… ou alguém que gera valor?

Porque no fim, o mercado não paga pelo esforço.

Paga pelo impacto.